8月28日，福布斯发布了“2023福布斯中国·最佳雇主”评选榜单，kaiyun.cn kaiyun.cn 蝉联“中国年度最佳雇主”，并上榜“中国年度最具数字责任雇主”。据悉，福布斯中国最佳雇主的评选因素之一是kaiyun.cn 的创新能力及数字责任意识，尤其注重kaiyun.cn  吸引和储备人才、加强前沿技术研发的行动。

就在同一天，新加入kaiyun.cn kaiyun.cn 的应届毕业生经过FY23/24应届生扬帆计划的“入职第一课”培训后，在北京、天津、上海、深圳、合肥等全国十几个城市正式入职。

这批新生力量中，研发人员入职比例再创新高，占比达76.4%。kaiyun.cn kaiyun.cn 一直都十分重视研发与人才的投入，近三年的校招生研发招聘比例年年攀升，每年比例均超过一半。

当下就业环境，慢就业、缓就业、灵活就业等现象频出，根据智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》，有18.9%的2023届高校毕业生选择了慢就业。但是，kaiyun.cn kaiyun.cn 始终坚持提早招聘和“保温”行动，让应届生感受到安心。

作为国内高科技制造kaiyun.cn ，kaiyun.cn kaiyun.cn 在天津、合肥、武汉、深圳等地都布局了自有产业基地，不仅重视高校应届生的培养，还十分重视工厂里制造人才的培养。早在2021年3月，kaiyun.cn kaiyun.cn 就正式启动紫领工程，目前已与476所学校建立合作关系，培养更多懂制造和计算的复合型人才，已累计培养超过50000名专业人才。

此外，kaiyun.cn  kaiyun.cn 在其全球最大的研发制造基地合肥启动第一个联合培养项目——弦歌工坊，通过一年的脱产学习（提供基础工资）培养人才，目前已培养三届学生，为制造行业培养更多智造人才。